Priority Member Itrademarket Priority
3rd Year
Pengurusan Pencairan Dana Pensiun
http://pencairan-pensiun.com/
Apakah Anda Sedang Mengalami Kesulitan dalam Pencairan Dana Pensiun Anda ...?? Segera Hubungi Kami.
Contact Information
Name:
Mr. Latin C.S
[Director/CEO/General Manager]
E-mail:
Homepage:
Instant Messaging:

Y!: latincs17@yahoo.com Y!: latincs17
Google Talk:  latincs.bp@gmail.com  latincs.bp@gmail.com
WhatsApp: 081293937553 081293937553
Phone Number:
Phone number of Mr. Latin C.S at Menteng Jakarta Pusat
Mobile Number:
Mobile number of Mr. Latin C.S at Menteng Jakarta Pusat
Address:
AJB Bumiputera 1912 Divisi Asuransi Kumpulan Jakarta Gedung Bumiputera Lantai 6 Jl.HOS.Cokroaminoto No.85
Menteng Jakarta Pusat 10310, Jakarta
Indonesia
Average User Review

There is no review for this company

Registration Date: Jun. 01, 2011Last Updated: Apr. 10, 2014
Business Nature: Service of Security & Protection category

Company Brief

PENSION FUNDS

Pension Fund is one of the non-bank financial institutions in Indonesia which has a guaranteed kesejeahteraan activity in the community either for retirement or due to accidents. Definition of pension funds according to Law no. 11/ 1992: Pension funds are legal entities that manage and run a program that promised pension benefits for participants.
Institutions Pension Fund organizers
EMPLOYERS PENSION FUND

Employer Pension Fund Institutions ( DPPK) was established for defined benefit pension plan or defined contribution pension plans.
Employer Pension Fund will manage the deposit of funds from companies who use his services and then provide employee benefits at the company' s retirement age or accident.

PENSION FUND FINANCIAL INSTITUTIONS

Financial Institutions Pension Fund ( Pension Fund) can be formed by a bank or insurance company who has a pension plan must have the ability for individuals. Participants of this financial institution pension fund is a community, whether as an employee tied to a particular company or individual that is not tied to any business entity.
Under the provisions of life insurance companies that may carry the financial institution pension fund if the company has good organizational skills, has been running at least 5 years, meet the level of solvency in accordance with the insurance field, and have a healthy level of continuity of coverage.

KINDS OF PENSION PAYMENT SYSTEM
There are two kinds of payment systems ie lump sum pension benefits ( lump sum) and the periodic payment ( anuity) . While some types of retirement benefits, are:

Normal Retirement ( Normal Retirement) . Normal retirement age is lowest where the employee is entitled to retire without the consent of the employer to obtain full benefits. Suppose the state employee retirement age of 55 years. So 55 years is entitled to retired employees without the necessary approval of the employer. If you want to retire before 55 years old must have consent of the employer.
Early Retirement ( Early Retirement) . Early retirement is retirement age earlier than normal which is usually for some reason the employee filed for accelerated retirement. To obtain the benefits of early retirement usually with special requirements and upon reaching the age and period of employment or certain. The amount of benefit is calculated based on the Actuarial Equivalent of the amount of retirement who accumulates until the date of retirement. For example Mr. Misbah wants to retire at the age of 60 years by following a program of 2% career earnings pension plan. Actuarial equivalent pension plan at age 65 is 60% of the amount of actual retirement. Monthly salaries P. The accident is Rp1.200.000, -.
Retirement Postponed ( Deffered Retirement) . Retirement delayed is a right to pension benefits for participants who stopped working before it reaches the normal retirement age, which postponed the payment until retirement at the age of the participants in accordance with pension regulations. Delayed retirement allows employees who are mentally and physically still fit to continue working beyond normal retirement age.
Disability pension ( Retirement Disable) . Provide disability pensions for early retirement due to the accident so that workers can not do the job as usual. In the disability pension, work period is recognized as if until normal retirement age and pension income is determined on the basis of current participants expressed concerned with disabilities.

Retirement programs are programs that seek pension benefits for pension fund participants. Retirement program is comprised of two categories, namely:

Defined Contribution Pension Plan is a defined contribution pension plan that has been specified in the regulation of pension funds and the contributions and investment results recorded or posted on each account - each participant as retirement benefits.
Defined Benefit Pension Plan is a pension plan that benefits acquired after entering retirement with a predetermined value in the regulation of pension funds.

AZAZ PENSION FUND

The implementation is done by the system of funding that comes from the collection of dues and pengembanganya results.
Separation of pension funds conducted by founder wealth kententuan in Law no. 11/ 1992.
Opportunity to establish a pension fund which is a follow-up of the employer desires that promise pension benefits for karyawanya.
delay the benefits do provide an opportunity unBtuk pension funds in order to do fundraising and the results so that payments can be made in accordance kewajiaban.
Guidance and supervision of pension funds conducted by the directorate finance department with the implementation of reporting systems.

NORMA PENSION FUND
Are the rules set out in implementing the program so that the participants get retirement security for his future, including:

The amount of retirement benefits based on a set fee plus a bonus mandatory reserves.
The amount of sum assured is given to the families of participants who died or disability retirement before entry.
Cash value of participants prior to 3 years based on a set fee plus a bonus in itself.
cash value of participants over 3 years based on the total fees plus bonus.
Pension beneficiaries is shown to the participant or the participant heirs designated in the certificate of pension funds.

BENEFIT PENSION PLAN

Normal retirement benefit, is the pension benefits for participants who began to be paid at the time the participant pension upon reaching normal retirement age or later.
Retirement benefits, pension benefits for participants are paid when participants retire at a certain age before normal retirement age.
Disability retirement benefits, pension benefits for participants are paid when the participant becomes disabled.

Whether you are experiencing difficulties in the management and disbursement of your pension fund, both managed by the Company' s internal Employer ( DPPK) and managed by the External Companies ( Pension Fund) which held a Defined Contribution Pension Plan? Contact us immediately ....................! !

Latin C.S
NL. 10039776

AJB Bumiputera 1912
Jakarta Office Group Insurance 3
Bumiputera Building Lt.6
Jl.HOS. No. Cokromaninoto. Menteng 85
Jakarta - INDONESIA 10 310
Hp. : 08161110447 -081 210 003 252
BB PIN: 325A269C
E-mail: latincs.bp @ indosat.blackberry.com
E-mail: latincs.bp @ gmail.com
E-mail: latincs17@ yahoo.com

Visit us at www.latincs-mariberasuransi.blogspot.com

References The Pension Fund already and we can help you to take care of redemption, may be one included in your place as a reference Pension Fund are as follows:

- Garuda Indonesia Pension Fund
- Pension Fund Bank Mandiri
- Pension Fund BCA
- Pension Fund Bumiputera
- Pension Fund Bank BNI 46
- Pension Fund Bank Muamalat
- Pension Fund Equity Life
- Pension Fund Jiwaseraya
- Pension Fund Independent Monument
- Pension Fund Bringinlife
- Pension Fund Aviva Indonesia
- Pension Fund Manulife Financial Indonesia
- Pension Fund INDOLIFE
- Pension Fund Freeport
- Pension Fund Financial AIA Indonesia
- Pension Fund AXA Financial Indonesia
- Pension Fund Allianz
- Pension Fund ASTRA I & II

Please contact us for Annuity Purchase, Transfer of Retirement and Pension Fund Disbursement you! !

We will help the management is on average we can accomplish in a short time:

1. To Annuity = = = > 30 Days Oldest
2. To Transfer = = = > 3 Days Oldest

Management measures can come directly Pension Fund office to us or simply sitting pretty place to take care of all of us who live right received funds directly into your bank account number in quick time.

AJB Bumiputera 1912 insurance Nations Indonesia

A ` Republic` Called Bumiputera

Stepping on the age of 99 years is not easy and enjoyable journey, so many obstacles and storms that pass to exist in this republic.

The principle of mutuality which is then combined with the idealism and professionalism of managers, is a major force Bumiputera to this day. The uniqueness of a joint effort ~ ~ to be proud of.
NOT like other companies in the form of Limited Liability Company ( PT) Bumiputera 1912 since its establishment embraced the unique ownership model, the form of joint venture. With this model all his life policyholders are owners who appoint their representatives to sit on the Board of Representatives Member.
The term ` joint` form derived from the Dutch language onderling that in English paired with the word ' mutual' . Bumiputera born with the spirit of struggle, the idealism that animated the spirit of struggle. Full of fighting spirit pervading the Bumiputerawan idealism that was started by three teachers as its founder. One was Secretary of Boedi Oetomo, Dwidjosewojo.
Thought of the founders when it was very simple, want to improve the economic order of the teachers at the time of the Dutch East Indies. So the values of that struggle is the national proportion. With fighting spirit is full of idealism that permeated the Bumiputerawan since its establishment until now. Spirit of togetherness was there from the top leadership to all employees that are implemented in the form of sincerity and keiklasan in working to manage the company.
The form of this mutual effort was a blessing for the continuity of the company, a sense of togetherness that exists in this company because it encouraged mutual ~ ~ form a partnership, which ultimately strengthen this organization, which makes the quality of togetherness into its own power.
-This is probably not hinder movement Bumiputera steps to compete with other companies more modern, it forces us to be here because integrating the joint ownership and professionalism in the management, ' said former president Ali Madjdi Bumiputera, in a chance interview.
Not many companies form joint ventures. Adopt this form is from the west, because the insurance institutions of modern Europe is derived from that developed in stages, and the achievement of a new form of business today in the 18th century.
` Origin` Mutual
Insurance to form joint venture was first recorded in Portugal. As the experiment of King Ferinald in the field of marine insurance in 1370. This experiment failed, and for a long time not heard from again the insurance business to form together. New in the 16th century there are common forms of business insurance for sailors that are intended for sailors who fell into the hands of the pirates, as well as providing financial security for his family during tadak sailors can provide a living. This type of insurance is called zee nansbuidels, and there in the Netherlands. The principle of joint efforts in the field of insurance are found again in Zaanstreek, the Netherlands also for shipping business in 1677.
Simply put, the principle of joint efforts can be formulated as: the participants, by participants, for participants. Therefore, the practice is happening at that time, the amount of premium to be paid by the participants can be fickle, as needed. If at any time increase the amount of compensation to be paid, the premium per participant will also be raised. The term now, the practice is called mutual benefit method.
Historically, the main features of joint efforts in the field of insurance are: First, the amount of premium to be paid is not fixed. In its development, the premium is not fixed is also used by other companies in the form of joint efforts. Second, joint ventures do not require capital. This is what distinguishes form joint ventures with limited liability company ( PT) .
The third characteristic, in essence, a partnership does not pursue profit. If there is a surplus from the results of his efforts, then the surplus was distributed to all participants. Fourth, insurance forms joint venture with the principle of relying on pure risk; is a limited liability company with its fixed premiums can only apply the principle of speculative risks, so there are elements of the expected profit of embedded capital. Fifth, in a joint effort, the risk borne by the participants themselves as the owner of the company; ' re on Limited Liability Companies, perusahaanlah who bear the risks.
In the Netherlands, form joint ventures ( onderlinge) historically is recognized as an entity that can act alone in the law, as determined in Burgerlijk Wetboek ( BW) of Article 1690 and 1691.
In Indonesia, the form of joint ventures in particular are not known, but the customary law of Indonesia in general, provide space for the practice of mutual aid to be part of a broader social life, such as villages, while in Europe, especially in the Netherlands, together with business practices actually associated with activities business in a particular business field.
Why Bumiputera?
National Awakening marked with Boedi Oetomo youth movement in 1908, a revival of this country' s history spear while Dwijosewojo as secretary I in the first congress of Boedi Oetomo was the teacher who initiated the founding of Bumiputera, the first national life insurance joint venture in 1912 form.
As a character who knows the true condition of the teachers in those days, apparently using the Congress PGHB Dwidjosewojo ( Dutch East Indies Teachers' Association) as a forum to spark re-establish the idea that the soul asurani previously been raised at the congress Budi Utomo 1910, which does not exist tindaklanjutnya.
Solidarity among the teachers who form because equation fate, has made the idea Dwidjosewojo obtain a very positive response. The first Congress in Magelang PGHB on February 12, 1912 was unanimously adopted by voice Dwidjosewojo proposal and his fellow characters other teachers to establish a life insurance company exclusively for the members and named Onderlinge PGHB Levensverzekring Maatschappj PGHB abbreviated OLMij.PGHB, based in Magelang, which later turned into OLMij 1914. Poetra earth and beyond, life insurance companies since 1966 was known as the Joint Life Insurance ( AJB) Bumiputera 1912.
What is interesting is the choice of business form Onderlinge ` and not` NV ( limited liability company) or any other form. One consideration is that the shape onderling at that time can be established without having to provide capital in advance, so that all policyholders are the owners of the company, and all premiums received funding that was used as working capital to date. All that is inseparable from the existence of solidarity among the teachers, and awareness of the efficacy of the principle of mutual assistance among community members, and participate as strong involvement in decision-making.
The uniqueness of Joint Venture
A company whose shareholders are the company' s own customers is a unique, ` the customer is the owner of the company.` In the Bumiputera policy holders who are also called members, are very prominent, even regarded as the owner of the company. As the owner of the company, the policyholder / member holds the supreme power, which determine the outline of the policy administration life insurance business. The highest authority of the policyholder / member of the forth in the form of Policyholders Meeting / Member or through the Representative of Policy Holder / Member.
Meeting of the Policy Holder / Member is a forum for the highest authority of the company. Because not all policyholders / members to attend this meeting, that number can reach up to millions of people ratusanribu; then to accommodate the voices of the member / policy holder to the Articles of Association set the quorum that determine the legitimacy of a meeting of policyholders / members.
The principle role of joint venture life insurance company due to three main reasons, namely: First, the philosophy has been universally accepted that the mission of the organization is to serve the interests of insurance policyholders / tertanggungnya.
Second, morally, capital collected by life insurance companies, eventually most or even all from the policyholder / tertanggungnya. Third, because of historical reasons, namely the cultural heritage of the past who have noble values in the areas of society, which not only preserved in Indonesia or in the Asian general, but also preserved and developed in Europe.
CPA Bumiputera
On Bumiputera who represents the policyholder / member referred to as the Member Representative Body ( CPA) , located in 11 ( eleven) areas of Indonesia from Sabang to Merauke represent Region Northern Sumatra, Central Sumatra, South Sumatra, DKI Jakarta, West Java , Central Java, East Java and Madura, Nusa Tenggara, Kalimantan, Sulawesi and Malirja.
The Representative Board Members will conduct an annual meeting or extraordinary meeting according to the statutes which have been determined for a discussion about the way companies report the Board of Directors and ratification of the work program and budget of the company for years to come.
First Member Meeting held on 7 November 1914 in Semarang, attended by all members in its development can not be held with all the presence of its members, so that in 1955 captured the wisdom to change the Meeting of Members of the Meeting of Representatives Member Mejelis who in 1966 turned into a Board Member Representative, which is the highest institution in the Bumiputera.
Member Representative Body ( CPA) ' s are policyholders / members elected by popular vote for the election in which the concerned resident. Each member of the Bumiputera, has the right to vote and be elected as a member of BPA in every election. With a lifetime membership for 5 years and a maximum term of office for 2 consecutive periods.
With the selection mechanism on top, like a republic, Bumiputera basically also embodies the principles of democracy.
98 Year Fixed Berjaya
As a company born in the struggle and with a determination for the welfare of society and aims to increase the degree of the nation' s economy, Bumiputera continues to increase its business in a healthy and responsible under the provisions of the legislation and norms prevailing in the insurance industry.
` As the only company in the form of joint ventures ( mutual) , we should feel proud, ' said the IDP Good Supratman, Director of Bumiputera. ` Not only because the company was founded by freedom fighters who pioneered the nation, but also a national company founded by the sons of Indonesia, without even a dollar of capital.` That stance was in the era of Dutch colonialism, where everything must be with the consent of parties colonial rulers.
It is no exaggeration if successful Bumiputera founder and board at its founding moment correctly and effectively apply the principles of mutual aid in the form of the modern. For nearly a century, Bumiputera grown into a leading insurance, fall up to face crises and challenges that accompany the journey of this republic, meraksasa with more than 13.5 trillion of assets, manages approximately 5.2 million policyholders / members, employs more than 30, 000 workers , has 500-an office network throughout Indonesia, and in the last 10 years fulfilling the obligation to pay claims trillions of dollars each year. All it really is not an easy achievement in the middle of limitations - for Bumiputera do not have access to capital as the company' s Limited Liability Company, and has never received financial assistance from the government because no state-owned Bumiputera. Bumiputera, Implementation of Article 33 INSURANCE Life Together Bumiputera 1912, founded by the warrior-warrior educators in the country in a situation of occupation, with the aim to help improve the welfare of the Indonesian nation, beginning teachers welfare bumiputera.
The long journey of this company' s history, is testament to the founder' s commitment that can be forwarded on to their successors. This company grew and developed along with the struggle of the Indonesian nation, both at the time of colonialism and after independence. Bumiputera to pass through the various upheavals that occurred in the homeland.
Bumiputera want to inspire re-AJB Bumiputera stakeholders in the founding ideals of this company, so as not to dissolve the thoughts that are contrary to the original purpose of the company.
AJB Bumiputera 1912 is the implementation of ps 33 paragraph ( 1) of the 45 Constitution, which mandates that, ` The economy is prepared as a joint effort based on the principle of kinship. " This is proof that proper antisisipatif mind the company' s founders, although AJB Bumiputera 1912 stood long before the making of the 1945 Constitution .
There are values - noble values that are culturally AJB Bumiputera 1912, namely the soul kejuangan, never give up, based on national culture, togetherness, familial, and siding with the people in improving their welfare.
That idealism was said to be managed with the professional-ism is true, should not be dragged on the thoughts that are not grounded in the culture of AJB Bumiputera 1912. Mutual business entity or joint venture is a matter that should not be negotiable, it must be developed throughout the country.
The present generation and future obligation to maintain the form of joint ventures ( mutual) , with the professional ability, to carry the ideals of its founder and predecessor.
Appreciate the value of Togetherness and Professionalism
Herein are in the form of business ` mutual / joint business` of course has its advantages / strengths and weaknesses / shortcomings compared to other forms of business as a Limited Liability Company ( PT) .
History has proven that Bumiptera in business travel has been amended several times because of the economic shocks that arise, both in 1997/ 1998 and at the present time. But with the idealism and professionalism of managers, until now can still exist and flourish.
Therefore, the addition of asset / wealth to offset the company' s liabilities to policyholders must be pursued in a consistent, intelligent and trustworthy either through increased premium income and investment returns, asset engineering, emphasis on cost and efficiency in all lines of the company.
Bumiputera is the only national insurance company in Indonesia that was founded on lofty ideals of three teachers, so we are now given a mandate to run the company should continue the ideals of its founders in enhancing the image and dignity of the people of Indonesia to achieve the level of welfare through insurance.
Management and all employees must live the values of togetherness and professionalism and idealism so as to run the company and carry out the mandate of the founders of the totality. * * *

Major Products / Services

Buyer :
  • Asuransi Kredit
    Sebuah program untuk melindungi mereka yang berhutang kepada lembaga keuangan. Termasuk: Asuransi Jiwa Ekawaktu Proteksi Kredit Kumpulan, Asuransi Jiwa Kredit Cicilan Bulanan Kumpulan, dan Asuransi Jiwa Kredit Cicilan Bulanan Annuitas Kumpulan.

    Kredit merupakan bagian dari kehidupan bisnis dan/ atau pribadi semua orang. Kredit memberikan dana untuk menunjang kegiatan bisnis dan pengeluaran modal, serta membuat investasi pribadi mungkin yang memungkinkan bagi individu yang berinvestasi di proyek-proyek seperti kepemilikan rumah atau renovasi.

    Peminjaman uang melalui fasilitas kredit merupakan bagian penting dari kehidupan kita sehari-hari, dan selama pinjaman dibayar sesuai dengan waktu yang ditetapkan, kredit tidak akan menimbulkan masalah. Namun jika terjadi keadaan yang tidak terduga, seperti kematian dini, tanggung jawab untuk membayar hutang tersebut mungkin menjadi beban yang sangat berat bagi mereka yang ditinggalkan.

    Program "Kredit" AJB Bumiputera 1912 dirancang untuk memberikan perlindungan bagi mereka yang berhutang kepada lembaga keuangan. Perlindungan ini ditawarkan melalui tiga produk yang berbeda: Asuransi Jiwa Ekawaktu Proteksi Kredit Kumpulan, Asuransi Jiwa Kredit Cicilan Bulanan Kumpulan, dan Asuransi Jiwa Kredit Cicilan Bulanan Annuitas Kumpulan

    Asuransi Jiwa Ekawaktu Perlindungan Kredit Kumpulan. Asuransi ini memberikan jaminan/ santunan sebesar nilai pinjaman awal jika peserta asuransi (debitur) meninggal dunia dalam periode asuransi. Program asuransi ini digunakan sebagai perlindungan untuk kredit produktif (kredit usaha) karena saldo kredit bersifat fluktuatif selama jangka waktu perjanjian kredit.

    Asuransi Jiwa Kredit Cicilan Bulanan Kumpulan. Asuransi ini memberikan jaminan/ santunan sebesar nilai sisa pinjaman, yang menurun setiap bulan dan penurunan dihitung secara proporsional, jika peserta asuransi (debitur) meninggal dunia dalam periode asuransi. Program asuransi dapat digunakan sebagai perlindungan untuk kredit konsumtif karena sisa kredit menurun setiap bulan.

    Asuransi Jiwa Kredit Cicilan Bulanan Annuitas Kumpulan. Asuransi ini memberikan jaminan/ santunan sebesar nilai sisa pinjaman, yang menurun setiap bulan dan penurunan dihitung berdasarkan jumlah cicilan yang tergantung pada bunga pinjaman jika peserta asuransi (debitur) meninggal dunia dalam masa periode asuransi. Program asuransi ini digunakan untuk memenuhi kebutuhan perlindungan jenis kredit seperti Kredit Pemilikan Rumah (KPR), karena sisa kredit menurun setiap bulan tergantung dari besarnya bunga pinjaman.

    Besarnya Uang Pertanggungan (santunan) bagi masing-masing peserta ditetapkan berdasarkan total pinjaman (kredit) yang telah disepakati oleh kedua belah pihak (kreditur dan debitur) atau diberikan oleh kreditur.

    Polis dan Sertifikat

    Polis Program Asuransi Jiwa Kredit dikeluarkan untuk 1 (satu) orang untuk masing-masing jenis asuransi kredit.

    Peserta asuransi (debitur) akan memperoleh sebuah sertifikat sebagai tanda bukti bahwa yang bersangkutan telah memperoleh perlindungan asuransi.
Seller :
  • Anuitas Seumur Hidup
    Anuitas adalah Serangkaian pembayaran manfaat secara periodik (berkala) Setiap bulan, kepada anuitan (penerima anuitas) sampai dengan Seumur hidup peserta.Jika Peserta utama meninggal manfaat bulanan turun kepada Janda/ Duda sampai dengan seumur hidup, Jika Janda/ Duda meninggal, maka manfaat bulanan turun kepada anak, sampai dia sudah menikah, sudah bekerja, atau sudah mencapai Usia 25 tahun.

    Jenis jenis Program Anuitas Seumur Hidup Sbb:
    -> Anuitas Murni
    -> Anuitas Cash Refund
    -> Anuitas Eskalasi
    -> Anuitas 65 Tahun
    -> Anuitas Tailormide

    Usia tua seharusnya menjadi waktu untuk ketenangan dan pemenuhan kebutuhan, menikmati hasil dari masa hidupnya selama bekerja dan berinvestasi, dan bebas dari kekhawatiran finansial.

    AJB Bumiputera 1912 membantu memastikan bahwa masa tua Anda merupakan yang terbaik bagi kehidupan Anda melalui berbagai produk Anuitas.
    Mitra Anuitas Prima
    1. Pembayaran Manfaat Anuitas Bulanan (MAB).
    2. Jika peserta meninggal dunia, maka duda/ janda dari peserta *), akan diberikan santunan sebesar 60% dari MAB anggota.
    3. Jika duda/ janda meninggal dunia, maka akan dibayarkan santunan yatim piatu sebesar 33% dari MAB peserta hingga mencapai usia 25 tahun atau menikah.
    *) Selama masih hidup atau hingga menikah kembali.
    Mitra Anuitas Proteksi
    1. Pembayaran Manfaat Anuitas Bulanan (MAB)
    2. Jika peserta meninggal dunia sebelum usia 65 tahun, maka seluruh Dana awal akan dikembalikan.
    3. Jika peserta meninggal dunia, maka duda/ janda dari peserta *), akan diberikan santunan sebesar 60% dari MAB anggota.
    4. Jika duda/ janda meninggal dunia, maka akan dibayarkan santunan yatim piatu sebesar 33% dari MAB peserta hingga mencapai usia 25 tahun atau menikah.
    * Selama masih hidup atau hingga menikah kembali.
    Mitra Anuitas Sejahtera
    1. Pembayaran Manfaat Anuitas Bulanan (MAB).
    2. Jika peserta meninggal dunia, maka duda/ janda dari peserta *), akan diberikan santunan sebesar 60% dari MAB anggota.
    3. Jika duda/ janda meninggal dunia, maka akan dibayarkan santunan yatim piatu sebesar 33% dari MAB peserta hingga mencapai usia 25 tahun atau menikah.
    4. Jika peserta masih hidup hingga usia 65 tahun, maka seluruh Dana awal akan dikembalikan.
    * Selama masih hidup atau hingga menikah kembali.

    Catatan:
    Seluruh produk anuitas memberi fasilitas eskalasi peningkatan manfaat hingga 5%.
  • Asuransi Kecelakaan ( Proteksi Murni 24 jam )
    Melindungi Pengusaha dan Karyawan Dari Akibat Kecelakaan
    Program perlindungan asuransi Kecelakaan AJB Bumiputera 1912, memberikan santunan kepada Tertanggung jika terjadi kecelakaan dalam periode asuransi.
    Jika seorang karyawan meninggal dunia atau cacat permanen karena kecelakaan, baik keluarga dan perusahaan tempatnya bekerja akan merasakan akibatnya. Bagi keluarga, kematian atau cacat dapat mempengaruhi kesejahteraan keluarga, sedangkan bagi perusahaan, dapat berarti kehilangan tenaga kerja yang terampil dan diperlukan proses perekrutan dan biaya pelatihan yang tidak sedikit.
    Dengan mempertimbangkan kerugian finansial yang mungkin terjadi karena kematian tersebut, maka seorang pimpinan yang bijaksana akan menyelenggarakan program perlindungan bagi karyawan/ anggota keluarganya untuk mengantisipasi risiko bagi semua pihak.
    Asuransi Jiwa Kecelakaan Diri Kumpulan adalah program asuransi yang memberikan perlindungan murni terhadap risiko kecelakaan dalam jangka waktu 1 (satu) tahun dengan proteksi 24 Jam secara penuh perhari.
    Kecelakaan, dalam istilah asuransi kecelakaan ini, merupakan peristiwa yang tidak terduga, terjadi secara tiba-tiba, tanpa peringatan atau tidak dikehendaki, yang menyebabkan peserta menderita cacat fisik atau meninggal dunia, sebagai akibat dari setiap tindakan yang diambil oleh pihak lain, baik secara langsung maupun tidak langsung.
    Peristiwa atau kejadian yang dianggap sebagai suatu kecelakaan dalam Asuransi Kecelakaan Diri meliputi:
    Keracunan karena secara tidak sengaja menghirup gas/ uap yang mengandung racun
    Musibah mendadak seperti: kapal karam, pendaratan darurat, tertimpa reruntuhan, tertabrak kendaraan bermotor.
    Tindakan penganiayaan atau diserang oleh pihak ketiga tanpa adanya unsur kesalahan dari peserta, apapun bentuk dan sifatnya
    Jenis Resiko Kecelakaan:
    Risiko A merupakan risiko kecelakaan yang menyebabkan peserta meninggal dunia. Santunan yang diberikan sebesar 100% dari Uang Pertanggungan. Kematian karena kecelakaan merupakan kematian yang terjadi dalam waktu maksimum 90 (sembilan puluh) hari sejak terjadinya kecelakaan dan selama jangka waktu tersebut peserta terus-menerus mengalami sakit karena kecelakaan tersebut.
    Risiko B merupakan risiko kecelakaan yang menyebabkan peserta menderita cacat tetap, baik total maupun tidak. Cacat tetap merupakan kondisi cacat yang dialami secara terus menerus selama masa hidupnya dan tidak ada cara untuk menyembuhkannya. Hal ini mencakup cacat pada sebagian anggota tubuh sehingga bagian yang cacat tersebut tidak dapat berfungsi sebagaimana mestinya.
    Premi
    Premi Asuransi dapat ditetapkan sebagai nilai nominal (jumlah tetap) atau yang terkait dengan gaji. Metode pembayaran untuk masa asuransi kurang dari 1 tahun dilakukan sekaligus, sedangkan untuk masa asuransi lebih dari 1 tahun, dapat dibayar secara bulanan, triwulanan, semesteran, tahunan maupun pembayaran tunggal.
    Persyaratan
    Peserta harus dalam kondisi sehat secara jasmani dan rohani, serta tidak menjalani perawatan medis.
  • Asuransi IDAMAN ( Iuran Dana Mantap )
    Melindungi dari Kejadian yang tidak terduga dan tidak diinginkan.
    Kesejahteraan keuangan adalah hal yang didambakan oleh setiap karyawan atau anggota asosiasi, tetapi memastikan kesejahteraan tersebut bukan hanya merupakan tanggung jawab perusahaan atau organisasi dimana mereka bekerja.
    Manfaat kedua belah pihak: karyawan dengan mengetahui jaminan keuangannya dilindungi, dan perusahaan dengan memiliki tenaga kerja yang termotivasi, loyal yang yakin dengan masa depannya. Dengan demikian kedua belah pihak seharusnya berbagi tanggung jawab.
    Setiap karyawan menghadapi jenis-jenis risiko yang berbeda, seperti:
    Risiko yang tidak dapat dihindari dan waktunya tidak dapat diketahui (Kematian).
    Risiko yang tidak dapat dihindari dan dapat diperhitungkan (usia tua/ pensiun).
    Risiko yang tidak dapat diketahui tetapi mungkin terjadi (Pemutusan Hubungan Kerja [PHK], pengunduran diri atau pemecatan).
    Untuk mencegah kerugian finansial/ materi sebagai akibat dari risiko-risiko tersebut, AJB Bumiputera 1912 telah membuat produk asuransi yang disebut Asuransi Jiwa Bersama IDAMAN (Iuran Dana Mantap) Kumpulan.
    Asuransi ini terdiri dari unsur-unsur tabungan dan perlindungan. Unsur tabungan memberikan akumulasi dana yang lebih progresif dibanding dengan produk asuransi pada umumnya. Adapun nilai pertanggungan meningkat setiap tahun, sehingga semakin lama menjadi peserta, maka semakin tinggi perlindungan yang akan diterima oleh mereka melalui program ini.
    Asuransi Jiwa IDAMAN Kumpulan (Iuran Dana Mantap) merupakan asuransi jiwa yang memberikan perlindungan kematian untuk jangka waktu tertentu hingga maksimum 30 tahun, serta menyediakan dana dalam bentuk akumulasi nilai uang yang meningkat secara progresif dari waktu ke waktu.
    Manfaat-manfaat yang diberikan adalah:
    Santunan Meninggal Dunia: Jika peserta meninggal dunia dalam masa asuransi, maka ahli warisnya akan menerima santunan dan uang tunai secara bersama-sama. Uang Pertanggungan meningkat setiap tahun sebesar 50% dari nilai pertanggungan awal, dimulai pada tahun kedua.
    Manfaat Nilai Tunai: Jika peserta berhenti dari program ini, maka ia, pemegang polis, akan menerima Nilai Tunai sesuai dengan tabel alokasi premi, berdasarkan premi terakhirnya.
    Program Asuransi ini dapat digunakan untuk perusahaan, yayasan, koperasi, organisasi atau lembaga pendidikan yang siswanya memerlukan dana untuk membiayai kegiatan lapangan mereka atau menyelesaikan tugas akhir studinya.
    Program Premi Asuransi dihitung berdasarkan Uang Pertanggungan awal yang dikehendaki. Premi dapat dibayar secara bulanan, triwulanan, semesteran atau tahunan.
  • Asuransi Ekawaktu Kumpulan
    Melindungi Anda dan keluarga karyawan dari tragedi yang tidak terduga.
    Produk Ekawaktu AJB Bumiputera 1912 adalah program perlindungan asuransi non-tabungan yang memberikan perlindungan murni terhadap risiko kematian, yang berlaku untuk periode tertentu dan melindungi dari kemungkinan kerugian-kerugian yang terjadi karena kematian karyawan.
    Jika seorang karyawan/ anggota perusahaan/ organisasi meninggal dunia, baik keluarganya dan perusahaan/ organisasi di mana dia bekerja dapat terkena dampaknya.Bagi keluarga yang ditinggalkan, kematian tersebut dapat mempengaruhi kesejahteraan keluarga, sedangkan bagi perusahaan, hal ini menimbulkan hilangnya tenaga kerja yang terampil dan diperlukan proses perekrutan dan biaya pelatihan yang tidak sedikit.
    Dengan mempertimbangkan kerugian finansial yang mungkin terjadi, maka seorang pimpinan yang bijaksana akan menyelenggarakan program perlindungan bagi karyawan/ anggota keluarga untuk mengantisipasi risiko bagi semua pihak.
    Asuransi Jiwa Ekawaktu Kumpulan adalah program asuransi yang memberikan perlindungan dari risiko kematian.
    Jika peserta meninggal dunia ketika masih dalam masa pertanggungan, maka ahli warisnya akan diberikan santunan sebesar Uang Pertanggungan yang disepakati (UP). Jika peserta masih hidup hingga akhir masa asuransi, maka tidak ada pembayaran apapun terhadapnya.
    Uang Pertanggungan
    Besarnya Uang Pertanggungan untuk masing-masing peserta ditetapkan berdasarkan kebutuhan dan kemampuan membayar premi.
    Uang Pertanggungan dapat ditetapkan dalam bentuk:
    Nominal (Rupiah)
    Terkait dengan Gaji.
    Terkait dengan Masa Kerja dan Gaji
    Terkait dengan Biaya yang diperlukan.
    Penggunaan Program
    Program asuransi ini dapat digunakan untuk perlindungan jangka panjang (lebih dari satu tahun) dan perlindungan jangka pendek (kurang dari satu tahun)
    Perlindungan Jangka Panjang (lebih dari 1 tahun)
    Melindungi peserta dengan jangka waktu lebih dari 1 tahun, biasanya terdiri dari:
    Karyawan Perusahaan
    Anggota Organisasi
    Asosiasi
    Perlindungan Jangka Pendek (kurang dari 1 tahun)
    Melindungi peserta yang mengikuti suatu kegiatan jangka pendek yang lamanya kurang dari satu tahun dalam kegiatan seperti:
    Seminar/ lokakarya/ kursus (Peserta/ Panitia)
    Pertandingan (Pemain dan Penonton)
    Perjalanan (Peserta dan Panitia)
    Piknik/ Rekreasi (Peserta, Pengunjung, dan Penyelenggara)
    Tamu Hotel/ Penginapan (Tamu dan Penyelenggara)
  • Asuransi Mitra Prima ( $ ) Individual
    Perlindungan, tabungan dan ketenangan pikiran - sebuah program asuransi dengan manfaat ganda yang memberikan perlindungan yang paling Anda butuhkan. (USD)

    Program asuransi "Mitra Prima" AJB Bumiputera 1912 dengan mata uang dolar ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan Anda yang paling mendasar dari program Asuransi: perlindungan selama program berlangsung, tabungan ketika program berakhir, dan warisan untuk orang yang Anda cintai jika kematian mengakhiri program lebih awal.

    Dengan Mitra Prima, Anda tidak perlu membayar untuk manfaat tambahan yang Anda tidak butuhkan.

    Mitra Prima dirancang untuk mengantisipasi dua situasi. Pertama, jika Anda sebagai Tertanggung dapat menyelesaikan program asuransi hingga akhir kontrak, maka Anda akan menerima akumulasi dari nilai pertanggungan yang disepakati.

    Namun, jika kontrak harus berakhir di tengah jalan karena kematian, ahli waris yang Anda tunjuk akan menerima santunan sebesar uang pertanggungan seperti yang tercantum di dalam polis.

    Untuk kedua situasi tersebut, Anda atau ahli waris Anda berhak memperoleh bonus akumulasi tambahan sebagaimana disebutkan di dalam polis, dan Anda juga dapat meminta perpanjangan manfaat dengan menambahkan asuransi atas resiko kecelakaan AB dan premi pembebasan.

    Sebagai produk asuransi murni, Mitra Prima menjanjikan pertanggungan risiko kematian sebesar 100% (seratus persen) dari nilai pertanggungan, kecuali jika Tertanggung meninggal dunia pada masa observasi polis, yaitu ketika polis belum berusia 2 (dua) tahun. Jika kematian disebabkan oleh kecelakaan, maka ahli waris masih berhak untuk mendapatkan 100% (seratus persen) dari nilai pertanggungan.

    Persyaratan
    Mitra Prima tidak mensyaratkan dilakukannya pemeriksaan dokter (non-medis), jika Anda berusia antara 20 (dua puluh) tahun hingga 50 (lima puluh) tahun, atau menghendaki nilai pertanggungan maksimum sebesar US$ 40.000 (empat puluh ribu US dolar). Di atas usia atau nilai pertanggungan tersebut, Mitra Prima tetap mensyaratkan adanya pemeriksaan dokter (medis) sesuai dengan ketentuan penjaminan yang berlaku.

    Mitra Prima dipasarkan dalam mata uang Dollar, dengan pembayaran premi minimum sebesar US$ 100 (seratus US dollar). Premi ini dapat dibayar sekaligus jika dikehendaki, untuk menghindari fluktuasi mata uang atau keharusan pengaturan pembayaran premi secara berkala.
  • Asuransi Mitra Oetama ($) Individual
    Memberikan dana untuk biaya rumah sakit dan pengobatan, serta mendapatkan bunga atas investasi Anda. (USD)

    Mitra Oetama AJB Bumiputera 1912 adalah program asuransi dengan mata uang dolar yang mempersiapkan Anda untuk membiayai perawatan rumah sakit dan pengobatan, serta membayar investasi kompetitif Anda atas premi asuransi yang dibayar. Program ini juga mencakup perlindungan jiwa, dengan pembayaran yang fleksibel.

    Mitra Oetama bersifat menyeluruh, mudah dan praktis.

    Dengan Mitra Oetama, premi Anda (setelah dikurangi dengan premi risiko) akan meningkat nilainya karena terdapat hasil investasi, dan pada akhir kontrak, akumulasi premi akan berubah menjadi tabungan yang dapat Anda ambil.

    Dalam bentuk perlindungan jiwa, Anda berhak atas santunan sebesar 100% (seratus persen) jika Tertanggung meninggal dunia. Dan santunan ini menjadi 200% (duaratus persen) jika meninggal dunia karena kecelakaan.

    Jika Anda sebagai Tertanggung harus dirawat di rumah sakit, Anda juga berhak mendapatkan biaya rawat inap sebesar 2% (dua persen) dari nilai pertanggungan per hari, dimulai pada hari ketiga, selama maksimum 90 (sembilan puluh) hari per tahun.

    Mitra Oetama menawarkan sistem pembayaran premi tunggal yang fleksibel, yang jumlahnya dapat ditingkatkan untuk menghasilkan nilai pertanggungan asuransi yang lebih besar dan tabungan.

    Premi awal yang dibayarkan adalah minimal sebesar US$ 5, 000 (lima ribu US Dolar), dengan premi selanjutnya dimulai sebesar minimum US$ 1, 000 (seribu US Dolar) yang dapat ditingkatkan dengan kelipatan US$ 100 (seratus US Dolar). Masa kontrak bervariasi antara 3 sampai 15 tahun, tergantung pada kebutuhan Anda.

    Persyaratan
    Mitra Oetama tersedia untuk mereka yang berusia antara 15 dan 60 tahun. Bagi Anda yang berusia antara 15 dan 50 tahun, Anda mendapatkan pertanggungan non-medis hingga maksimum US$ 40, 000 (empat puluh ribu US dolar). Sementara di atas usia 50 tahun, Anda berhak mendapatkan asuransi yang sama jika dilengkapi dengan pemeriksaan dokter dan mematuhi ketentuan AJB Bumiputera 1912 yang berlaku.
  • Asuransi Mitra Abadi ($) Individual
    Perlindungan untuk orang yang Anda cintai seumur hidupnya. (USD)

    Mitra Abadi AJB Bumiputera 1912 merupakan program asuransi dalam mata uang dolar yang dirancang untuk memberikan perlindungan seumur hidup, memastikan bahwa orang yang Anda cintai tetap dapat merasakan perlindungan keuangan setelah Anda meninggal dunia.

    Perencanaan untuk masa depan adalah sangat baik, namun kita tidak dapat memastikan berapa lama usia kita. Jika usia kita terpotong karena penyakit yang tidak terduga atau kecelakaan, bagaimana kita merasa yakin bahwa keluarga kita akan tetap aman secara keuangan tanpa kita memberi bantuan kepada mereka?

    Dengan Mitra Abadi, Anda dapat beristirahat dengan nyaman. Dan dengan melakukan pembayaran secara teratur selama jangka waktu program, Anda akan mendapatkan perlindungan asuransi seumur hidup, dan jika Anda meninggal dunia, keseluruhan nilai pertanggungan akan dibayarkan kepada ahli waris yang ditunjuk.

    Mitra Abadi dipasarkan dalam mata uang Dolar dengan jangka waktu pembayaran premi antara 3 (tiga) tahun hingga 20 (dua puluh) tahun. Sebagai produk asuransi murni, Mitra Abadi menyediakan santunan kematian sebesar 100% (seratus persen) dari nilai pertanggungan, kecuali jika Tertanggung meninggal pada masa observasi polis belum berusia 2 (dua) tahun. Jika kematian diakibatkan oleh kecelakaan, maka ahli waris tetap mendapatkan santunan kematian, yaitu 100% (seratus persen) dari nilai pertanggungan.

    Persyaratan
    Untuk dapat ikut serta dalam asuransi ini, Anda harus berusia antara 15 (lima belas) tahun dan 55 (lima puluh lima) tahun, tetapi Tertanggung tidak harus selalu bertindak sebagai Pemegang Polis.

    Mitra Abadi tidak mensyaratkan pemeriksaan dokter (non-medis), terutama bagi mereka yang berusia di bawah 50 (lima puluh) tahun atau yang menghendaki nilai pertanggungan maksimum hingga US$ 40.000 (empat puluh ribu dolar). Di atas usia atau nilai pertanggungan tersebut, Mitra Abadi mensyaratkan polis pemeriksaan dokter (medis) sesuai dengan ketentuan AJB Bumiputera 1912 yang berlaku.

    Mitra Abadi ditawarkan dengan premi minimum USD 100 (seratus dolar). Jika Anda ingin bebas dari masalah fluktuasi mata uang dan kewajiban untuk membayar premi secara teratur, Anda dapat membayar premi yang berlaku sekaligus.

    Jika terjadi kematian lebih awal, selain mendapatkan warisan sebagaimana disebutkan di atas, ahli waris Anda juga berhak mendapatkan tambahan pengembalian premi deposito seperti yang ditentukan dalam tabel premium deposit.
  • Asuransi Mitra Poesaka ($) Induvidual
    Perlindungan untuk Anda dan keluarga Anda, sekarang dan masa depan, dengan tabungan yang terkait dengan investasi dan fleksibilitas tak terbatas. (USD)

    "Mitra Poesaka" AJB Bumiputera 1912 merupakan program asuransi dalam mata uang dolar yang menawarkan perlindungan asuransi dan tabungan yang terkait dengan program investasi, dengan fleksibilitas yang unik yang memungkinkan Anda untuk merubah pembayaran premi, menarik tabungan, dan meningkatkan nilai pertanggungan.

    Hal ini berarti bahwa dengan Mitra Poesaka, Anda tidak perlu khawatir jika keadaan ekonomi menyebabkan Anda harus mengakhiri asuransi Anda sebelum masa pertanggungan berakhir. Produk ini ideal untuk membantu Anda mencapai tujuan keuangan dan melindungi masa depan keluarga Anda.

    Persyaratan
    Jika Anda sebagai Tertanggung, berusia minimum 15 tahun dan maksimum 65 tahun (pada saat asuransi dimulai ditambah masa pertanggungan), maka Anda dapat memperoleh perlindungan dan tabungan yang ditawarkan oleh Mitra Poesaka.

    Jika Anda berusia antara 15 dan 50 tahun, Anda dapat memperoleh pertanggungan non-medis hingga maksimum sebesar US$ 40, 000.00 (empat puluh ribu dolar). Sementara mereka yang berusia di atas usia tersebut masih berhak untuk memperoleh perlindungan asuransi yang sama jika dilengkapi dengan hasil pemeriksaan kesehatan oleh dokter dan memenuhi ketentuan AJB Bumiputera 1912 yang berlaku.

    Mitra Poesaka ditawarkan dalam mata uang US Dollar dengan sistem pembayaran premi tunggal. Namun, jika Anda ingin menambahkan premi Anda setiap saat, maka setiap penambahan premi akan dinyatakan sebagai premi tunggal yang akan meningkatkan nilai asuransi dan tabungan. Anda juga dapat menambahkan resiko premi "A" untuk risiko kecelakaan.

    Masa pertanggungan untuk Mitra Poesaka adalah minimum 3 tahun dan maksimum 15 tahun.

    Jika Anda sebagai Tertanggung hidup hingga akhir masa asuransi, Anda berhak atas warisan tabungan (nilai tunai) sebesar nilai yang dihitung pada akhir kontrak.

    Namun, jika Anda sebagai Tertanggung meninggal dunia, maka ahli waris yang Anda tunjuk berhak atas santunan sebesar 100% dari nilai pertanggungan (setara dengan 5 kali akumulasi pembayaran premi), ditambah nilai tabungan (nilai tunai) yang besarnya sesuai dengan perhitungan.
  • Asuransi Mitra Beasiswa Berencana (Rp) Individual
    Memberikan perlindungan anak dan biaya pendidikan mulai dari taman kanak-kanak hingga perguruan tinggi. (IDR)

    Setiap orang tua menginginkan masa depan yang cerah bagi anak-anak mereka, dan memberikan mereka awal yang lebih baik. Namun banyak orang tua kuatir bahwa melonjaknya biaya sekolah akan menempatkan pendidikan yang baik di luar jangkauan anak-anak mereka, dan kuatir akan masa depan anak-anaknya jika terjadi sesuatu terhadap mereka.

    Mitra Beasiswa disediakan dalam mata uang Rupiah dan merupakan program Mitra Beasiswa yang menjamin pembiayaan pendidikan anak sepenuhnya, mulai dari taman kanak-kanak hingga perguruan tinggi, terlepas dari perubahan keadaan keuangan.

    Mitra Beasiswa dirancang khusus untuk menjadi mitra anak dalam pendidikan, memastikan anak-anak Anda secara teratur mendapatkan uang yang mereka butuhkan untuk melanjutkan pendidikan mereka. Masa depan anak-anak juga terlidungi karena program ini dirancang untuk memastikan agar mereka tetap mendapatkan dana beasiswa hingga mereka lulus, walaupun jika orang tua mereka meninggal dunia.

    Beragam Manfaat

    Melalui Mitra Beasiswa, manfaat yang Anda akan dapatkan meliputi:
    a Dana Kelangsungan Belajar (DKB) yang dibayarkan secara bertahap, sesuai dengan tingkat usia anak, baik Tertanggung hidup atau meninggal dunia.
    b. Dana Beasiswa anak, dibayarkan pada saat periode asuransi berakhir, baik tertanggung masih hidup atau meninggal dunia.
    c. Santunan meninggal dunia sebesar 100% dari uang pertanggungan.
    d. Bebas premi bagi polis jika Tertanggung meninggal dunia.
    e. Pengembalian simpanan premi bagi polis saat Tertanggung meninggal dunia jia premi dibayarkan secara penuh setelah jumlah premi diperhitungkan.
    f. Hak untuk mendapatkan Reversionary Bonus, jika Tertanggung meninggal dunia, penebusan polis, atau habis kontrak.

    Persyaratan
    Jika Anda berusia 21 tahun atau sudah menikah, Anda berhak untuk menjadi seorang pemegang polis. Pemegang polis belum tentu termasuk Tertanggung, tetapi antara Pemegang Polis dan Tertanggung, harus ada bunga jaminan - suami, istri dan anak yang sah.

    Masa pertanggungan untuk asuransi ini adalah minimum 2 tahun dan maksimum 17 tahun. Premi dibayar dalam mata uang Rupiah, dan dapat dibayar sekaligus, tahunan, setengah tahunanan, atau tiap tiga bulan.

    Asuransi dapat diperoleh dengan atau tanpa pemeriksaan kesehatan. Masa observasi untuk kewajiban tanpa pemeriksaan kesehatan adalah 2 tahun, kecuali jika terjadi kecelakaan atau adanya wabah penyakit yang telah dinyatakan oleh lembaga kesehatan setempat, di mana ketentuan untuk masa observasi tanpa pemeriksaan kesehatan tidak berlaku.
  • Asuransi Mitra Cerdas (Rp) Individual
    Sebuah program asuransi pendidikan yang nilainya bertambah ketika kebutuhan biaya pendidikan anak Anda bertambah. (IDR)

    Mitra Cerdas AJB Bumiputera 1912 merupakan program asuransi dalam mata uang Rupiah yang menyediakan biaya pendidikan yang terkait dengan investasi. Sehingga, dana yang dirancang untuk biaya pendidikan akan meningkat sejalan dengan hasil investasi.

    Menabung untuk pendidikan masa depan anak Anda merupakan gagasan yang bijaksana, tetapi biaya pendidikan dapat naik lebih cepat dari tabungan Anda, dan menimbulkan masalah nyata ketika Anda hanya dapat memenuhi sebagian kecil saja.

    Mitra Cerdas dirancang secara khusus untuk mengembangkan dana yang Anda alokasikan untuk pendidikan anak Anda. Berbeda dengan asuransi pendidikan pada umumnya yang hanya menawarkan perlindungan dan tabungan, program ini memberikan Anda kesempatan untuk mendapatkan hasil investasi yang kompetitif dari premi asuransi yang Anda bayar.

    Mitra Cerdas adalah program dengan beragam manfaat yang menawarkan keuntungan-keuntungan, seperti:

    Dana Kelangsungan Belajar (DKB) yang dibayarkan secara bertahap sesuai dengan tingkat usia anak-anak, baik Tertanggung hidup atau meninggal dunia.
    Jaminan perolehan hasil investasi sebesar 4, 5% per tahun dari akumulasi premi tabungan.
    Tambahan hasil investasi jika dana investasi yang diperoleh AJB Bumiputera 1912 melebihi hasil investasi yang dijamin pada poin 2.
    Santunan kematian 100% dari Uang Pertanggungan.
    Bebas premi bagi polis untuk Tertanggung yang meninggal dunia.
    Pengembangan investasi sebagaimana dinyatakan pada butir 2 dan 3 untuk Dana Kelangsungan Belajar (DKB), yang tidak dapat diambil pada saat jatuh tempo.
    Jika Pemegang Polis menghendaki, setelah Tertanggung meninggal dunia, polis dapat diakhiri dengan penarikan Dana Kelangsungan Belajar (DKB) sekaligus, tanpa mengurangi hak-hak lain yang diuraikan sebelumnya pada butir 2, 3 dan 4.

    Persyaratan
    Jika Anda berusia minimum 21 tahun dan maksimum saat mulai asuransi ditambah dengan masa asuransi tidak lebih dari 65 tahun, Anda berhak menjadi Tertanggung. Masa asuransi minimum 3 tahun dan maksimum 17 tahun.

    Minimum uang pertanggungan untuk masing-masing Polis adalah Rp 100.000.000 (seratus juta Rupiah). Premi dapat dibayarkan dalam Rupiah, dengan sistem pembayaran tunggal atau tahunan, setengah tahunan, dan triwulanan.

    Anda bisa mendapatkan Mitra Cerdas dengan pemeriksaan dokter (medis) atau tanpa pemeriksaan dokter (non-medis), dengan mengacu pada ketentuan AJB Bumiputera 1912 yang berlaku. Batas maksimum Uang Pertanggungan yang dijamin tanpa pemeriksaan dokter (non-medis) adalah Rp 200.000.000 (dua ratus juta Rupiah).
  • Asuransi Mitra Sehat (Rp) Individual
    Merencanakan keuangan bagi kesehatan dan keluarga Anda. (IDR)

    Menderita sakit dan dirawat di rumah sakit merupakan masalah yang berat. Kecemasan atas pembayaran biaya pengobatan dan keadaan keluarga Anda saat Anda tidak bekerja akan membuat segalanya menjadi jauh lebih buruk.

    Untuk perlindungan terhadap dampak penyakit dan perawatan rumah sakit, Mitra Sehat AJB Bumiputera 1912 mempersiapkan dana untuk membiayai perawatan serta memberikan hasil investasi terbaik dari premi yang dibayar untuk menanggung biaya hidup keluarga Anda di masa depan saat Anda pulih.

    Beragam Manfaat
    Melalui Mitra Sehat, manfaat yang akan Anda dapatkan meliputi:

    Asuransi biaya rawat inap sebesar 3% dari Uang Pertanggungan - maksimum Rp. 1.000.000, - per hari, dimulai pada hari ketiga, maksimum 90 hari per tahun;
    Santunan meninggal dunia sebesar 100% dari Uang Pertanggungan.
    Hasil investasi sebesar 4, 5% per tahun dari akumulasi simpanan premi;
    Tambahan hasil investasi jika dana investasi yang diperoleh AJB Bumiputera 1912 melebihi hasil investasi yang dijamin pada poin 3.

    Persyaratan
    Jika Anda berusia antara 21 tahun dan maksimum ( usia pada saat pembukaan asuransi ) tidak lebih dari 65 tahun, Anda berhak untuk menjadi pemegang Polis. Masa periode asuransi minimum 5 tahun dan maksimum 15 tahun dan minimum uang pertanggungan untuk setiap polis adalah Rp 100.000.000 (seratus juta rupiah). Premi dibayar dalam mata uang Rupiah dan dapat dibayar sekaligus, tahunan, setengah tahunan, atau triwulanan.

    Ketentuan medis

    Anda dapat menerima Mitra Sehat baik dengan menjalani pemeriksaan kesehatan (medis), atau tanpa pemeriksaan kesehatan (non-medis) dengan mengacu kepada ketentuan yang ditetapkan oleh AJB Bumiputera 1912. Batas maksimum total risiko Uang Pertanggungan untuk asuransi tanpa pemeriksaan kesehatan (non-medis) adalah Rp 300.000.000, (tiga ratus juta rupiah). Santunan meninggal dunia untuk asuransi tanpa pemeriksaan kesehatan (non-medis), tergantung pada masa observasi selama 2 tahun.

    Pembayaran Premi Terhenti
    Mitra Sehat mempunyai masa leluasa (grace period) selama 30 hari kalender. Jika Anda menghentikan pembayaran premi setelah melewati masa leluasa, maka Anda dapat menarik hasil dana asuransi yang didapatkan. Jika Anda tidak menarik hasil dana tersebut, maka dana yang ada akan terus dikembangkan hingga akhir periode asuransi. Santunan meninggal dunia tidak dibayarkan. Setiap polis yang pembayaran preminya terhenti dapat dipulihkan kembali dalam jangka waktu 3 tahun setelah penghentian pembayaran premi.
  • Asuransi Mitra Permata (Rp) Individual
    Nilai tinggi dan fleksibilitas - tabungan yang dapat Anda andalkan. (IDR)

    Jika Anda mencari program tabungan dalam mata uang Rupiah yang dapat memberikan nilai investasi tinggi, dan perlindungan asuransi bagi Anda dan keluarga Anda, serta fleksibilitas untuk mengatur keuangan Anda, AJB Bumiputera 1912 memiliki produk asuransi yang Anda butuhkan.

    Mitra Permata dirancang untuk menyediakan manfaat perlindungan tabungan dengan nilai investasi yang tinggi. Dan walaupun Mitra Permata adalah sebuah program asuransi, produk ini dirancang untuk menawarkan fleksibilitas yang tidak terbatas, memungkinkan Anda untuk menentukan pembayaran premi, jumlah uang pertanggungan, dan nilai penarikan tabungan.

    Anda dapat menambah pembayaran premi setiap saat, dan setiap peningkatan dinyatakan sebagai premi tunggal dan menambah uang pertanggungan dan tabungan Anda.

    Masa pertanggungan asuransi Mitra Permata berlaku mulai dari minimum 5 tahun hingga maksimum 15 tahun.

    Selama jangka waktu tersebut, Anda sebagai Pemegang Polis berhak mendapatkan sebagian dari akumulasi dana tabungan hingga maksimum 50% dari dana akumulasi yang ada untuk setiap penarikan. Tabungan dapat ditarik maksimal 3 kali dalam setahun.

    Jika Anda, sebagai Tertanggung, masih hidup pada waktu berakhirnya masa pertanggungan, Anda sebagai Pemegang Polis atau pihak yang Anda tunjuk, berhak atas jumlah tabungan sesuai dengan yang dihitung menurut kontrak Anda.

    Namun, jika Anda sebagai Tertanggung meninggal dunia sebelum berakhirnya masa pertanggungan, Ahli waris yang Anda tunjuk berhak untuk mendapatkan 100% dari uang pertanggungan, ditambah jumlah tabungan dihitung.

    Persyaratan
    Jika Anda, sebagai Tertanggung, berusia antara usia 15 tahun dan 65 tahun (atas dimulainya asuransi ditambah masa pertanggungan), Anda berhak untuk mendapatkan perlindungan dan tabungan Mitra Permata.

    Jika Anda berusia antara 15 tahun dan 50 tahun, Anda dapat memperoleh pertanggungan non-medis hingga maksimum Rp 200.000.000 - (dua ratus juta rupiah). Di atas usia tersebut, Anda akan tetap berhak untuk menerima pertanggungan yang sama jika Anda menunjukan surat keterangan dokter dan memenuhi ketentuan penjamin.
  • Asuransi Mitra Melati (Rp) Individual
    Program asuransi yang memberikan perlindungan dan tabungan, serta dikaitkan dengan kinerja investasi. (IDR)

    Mitra Melati AJB Bumiputera 1912 merupakan program asuransi dalam Rupiah yang menawarkan manfaat dalam bentuk perlindungan dan tabungan serta menjamin pendapatan investasi biasa.

    Dirancang khusus untuk mereka yang membutuhkan asuransi dengan program manfaat tetap, Mitra Melati menawarkan perpaduan antara kebutuhan perlindungan dan tabungan/ investasi. Tidak seperti program asuransi konvensional yang umumnya menjanjikan perlindungan jiwa hanya dengan suku bunga tetap, Mitra Melati juga memberikan Anda kesempatan untuk mendapatkan hasil investasi maksimal dari dana asuransi yang telah Anda setorkan.

    Dengan membayar premi minimum Rp 1.000.000 .- (satu juta Rupiah), Anda berhak atas manfaat, termasuk:

    Jaminan untuk menerima dana klaim setelah berakhirnya kontrak, minimum 110% dari Uang Pertanggungan .
    Jaminan untuk menerima hasil investasi sebesar 4, 5% per tahun dari akumulasi tabungan premi.
    Tambahan hasil investasi jika dana investasi yang diperoleh AJB Bumiputera 1912 melebihi hasil investasi yang dijamin pada poin 2
    Jaminan santunan kematian

    Persyaratan
    Jika Anda berusia antara 15 tahun dan 60 tahun, Anda berhak untuk ikut serta dalam asuransi. Usia Tertanggung pada saat mulai asuransi, ditambah dengan masa asuransi maksimum 65 tahun.

    Masa asuransi akan sama dengan masa pembayaran premi: minimum 5 tahun dan maksimum 10 tahun. Premi dapat dibayar secara tahunan, setengah tahunan, dan triwulanan.

    Tersedia dengan pemeriksaan dokter (medis) atau tanpa pemeriksaan dokter (non-medis), dengan mengacu pada ketentuan AJB Bumiputera 1912 yang berlaku.
  • Asuransi Mitra Dana (Rp) Individual
    Investasi makin berkembang, perlindungan asuransi juga meningkat.

    Perpaduan dari Perlindungan, Tabungan, dan Investasi
    Asuransi Mitra Dana dirancang untuk menjadi salah satu instrumen investasi Anda. Melalui program ini, dana Anda akan berkembang sesuai pola bunga majemuk (bunga berbunga), dengan tingkat bunga kompetitif. Mitra Dana memberikan fasilitas potongan premi tanpa mengurangi nilai Uang Pertanggungan asuransi Anda.

    Investasi Dijamin Meningkat

    Mitra Dana memberikan jaminan perolehan hasil investasi minimal sebesar 4.5% efektif per tahun atau 0.37% per bulan, dari akumulasi dana premi.
    Pemegang Polis berhak mendapatkan tambahan hasil investasi jika hasil investasi yang diperoleh AJB Bumiputera 1912 melebihi hasil investasi 4.5% per tahun, sebagaimana yang dijamin pada butir 1.

    Perkembangan Dana Asuransi
    *) asumsi bunga 12%

    Proteksi Ganda
    Jika Tertanggung meninggal dunia, ahli waris yang ditunjuk berhak menerima santunan meninggal dunia, meliputi:

    Uang Pertanggungan sebesar 125% Premi Tunggal.
    Akumulasi dana premi sesuai hasil pengembangan investasi AJB Bumiputera 1912.

    Dapatkan Potongan Premi
    Mitra Dana dapat Anda miliki dengan Premi Tunggal mulai dari Rp. 250.000.000, -. Potongan premi tidak akan mengurangi manfaat asuransi, sebagai berikut :

    Potongan premi 5%: Premi Tunggal Rp. 250 juta s.d Rp. 500 juta
    Potongan premi 7.5%: Premi Tunggal Rp. 501 juta s.d Rp. 750 juta
    Potongan premi 10%: Premi Tunggal diatas Rp. 750 juta

    Fleksibel

    Masa asuransi minimal 5 tahun dan maksimal 15 tahun.
    Mitra Dana dapat Anda peroleh dengan pemeriksaan dokter (medis) atau tanpa pemeriksaan dokter (non medis), dengan mengacu pada ketentuan underwriting yang berlaku di AJB Bumiputera 1912.

    Persyaratan
    Jika Anda berusia minimal 21 tahun dan maksimal 65 tahun pada saat berakhirnya program Asuransi Mitra Dana maka Anda berhak menjadi Pemegang Polis Mitra Dana.

    Informasi perkembangan hasil investasi dapat Anda peroleh dengan menghubungi kantor cabang AJB Bumiputera 1912 terdekat.
  • Asuransi Ekawaktu Ideal (Rp) Individual
    Meningkatkan dana untuk masa pensiun Anda, serta memberikan keluarga Anda perlindungan keuangan yang mereka butuhkan jika Anda tidak mencapai masa pensiun. (IDR)

    Ekawaktu Ideal AJB Bumiputera 1912 adalah produk asuransi dalam mata uang Rupiah yang dirancang untuk membantu keluarga Indonesia dengan memberikan layanan tabungan untuk masa pensiun serta melindungi kesejahteraan keuangan keluarga jika Tertanggung meninggal dunia lebih awal.

    Waktu cenderung berlalu dengan cepat. Sebelum kita mengetahuinya, anak-anak telah tumbuh dewasa dan masa pensiun sudah dekat.

    Jika Anda ingin menikmati masa pensiun dengan bahagia karena kebutuhan keuangan Anda terpenuhi, Anda tidak perlu khawatir bagaimana mempertahankan standar hidup Anda dan keluarga Anda seperti ketika Anda belum pensiun.

    Ekawaktu Ideal dirancang untuk membantu Anda mempersiapkan diri untuk masa pensiun, meningkatkan nilai tabungan yang akan mendukung Anda dan keluarga Anda ketika Anda tidak lagi bekerja, sekaligus melindungi Anda dari risiko keuangan.

    Dengan Ekawaktu Ideal, jika Anda sebagai Tertanggung hidup hingga akhir masa pertanggungan, maka pemegang polis akan menerima akumulasi dana, yang terdiri dari semua premi dasar yang dibayarkan, ditambah Bonus Pengembalian.

    Namun, jika Anda meninggal dunia selama masa pertanggungan, maka ahli waris yang Anda tunjuk akan menerima santunan sebesar Nilai Pertanggungan yang disebutkan di dalam polis.

    Ekawaktu Ideal bersifat fleksibel dan mudah. Syarat-syarat kontrak mulai dari minimal 5 (lima) tahun. Anda dapat mengatur premi yang lebih rendah dan periode pembayaran yang fleksibel, serta dengan mudah dapat menyesuaikan jangka waktu kontrak sesuai dengan kebutuhan dan situasi keuangan Anda, dan memilih pembayaran premi secara triwulanan, setengah tahunan, atau tahunan.
  • Asuransi Mitra Pelangi (Rp) Individual
    Tujuh manfaat dalam satu program - perlindungan dan tabungan, dengan empat manfaat tambahan yang sesuai untuk memenuhi kebutuhan Anda. (IDR)

    Mitra Pelangi merupakan program asuransi dalam mata uang Rupiah yang memenuhi kebutuhan Anda yang paling mendasar dari program asuransi: untuk perlindungan selama program berlangsung dan mempersiapkan warisan jika terjadi kematian.

    Mitra Pelangi juga menawarkan bonus setelah satu tahun, ditambah 4 (empat) pilihan manfaat tambahan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kemampuan keuangan Anda, termasuk asuransi perlindungan risiko kecelakaan A, AB, ABD, dan fasilitas pembebasan premi.

    Dengan Mitra Pelangi, jika Anda sebagai Tertanggung hingga akhir program asuransi ini, maka pada akhir kontrak, Anda akan menerima Nilai Pertanggungan yang disepakati. Namun jika kontrak diakhiri di tengah jalan karena kematian, ahli waris yang ditunjuk akan menerima santunan sebesar uang pertanggungan yang tercantum di dalam polis.

    Selain dua manfaat utama tersebut, terdapat juga bonus yang dapat Anda nikmati setelah program Mitra Pelangi berjalan selama satu tahun.

    Anda juga memiliki pilihan untuk memperoleh hingga empat manfaat tambahan untuk menutupi:

    Risiko A : Kematian karena kecelakaan

    Risiko B: Cacat fisik tetap karena kecelakaan

    Risiko C: Penggantian biaya perawatan/ pengobatan akibat kecelakaan

    Pembebasan Premi: Jika peserta mengalami cacat tetap (total) dalam masa pembayaran premi, maka kekurangan premi akan ditanggung oleh perusahaan.

    Persyaratan

    Jika Anda, sebagai Tertanggung, berusia kurang dari 15 tahun, Anda berhak atas perlindungan Mitra Pelangi. Jika Anda berumur antara 15 hingga 19 tahun, Anda dapat memperoleh pertanggungan non-medis hingga maksimum Rp 100.000.000 (seratus juta Rupiah), dan jika Anda berumur antara 20 hingga 50 tahun, mendapatkan uang pertanggungan non-medis maksimum Rp 250.000.000 (dua ratus lima puluh juta Rupiah). Sedangkan jika Tertanggung berusia lebih dari 50 tahun, pemeriksaan oleh seorang dokter sangat dibutuhkan, sesuai dengan ketentuan AJB Bumiputera 1912 yang berlaku.

    Premi dapat dibayarkan secara triwulanan, enam bulanan, tahunan, tunggal, atau sebagai premi tahunan. Terdapat tenggang waktu untuk pembayaran premi yaitu 30 (tiga puluh) hari.

    Masa pertanggungan untuk Mitra Pelangi adalah minimum 5 (lima) tahun dan maksimum 15 (lima belas) tahun, dan masa pertanggungan yang ditambahkan ke usia Tertanggung adalah maksimum 65 tahun.
  • Asuransi Mitra Guru (Rp) Individual
    Mensejahterakan para guru melalui asuransi jiwa perorangan.

    AJB Bumiputera 1912 didirikan oleh tiga orang guru dengan tujuan memberikan kesejahteraan bagi para guru pada zaman Hindia Belanda. Kini, AJB Bumiputera meneruskan misi tersebut melalui perlindungan asuransi yang khusus diperuntukkan oleh para guru.

    Perlindungan, Tabungan, dan Investasi

    Mitra Guru dirancang khusus untuk memberikan perlindungan bagi para guru di Indonesia. Melalui program ini, para guru akan mendapatkan asuransi perlindungan dari AJB Bumiputera 1912 yang nilainya meningkat setiap tahun. Program ini merupakan perpaduan tabungan dan investasi, yang menyediakan hasil investasi yang kompetitif bagi para guru dari pengembangan dana premi asuransi yang dibayar.

    Peningkatan Jaminan Investasi

    Memberikan jaminan investasi minimum 4.5% per tahun atau 0.37% per bulan, dari akumulasi dana premi.
    Mendapatkan tambahan hasil investasi jika hasil investasi yang diperoleh oleh AJB Bumiputera 1912 melebihi hasil investasi 4.5% per tahun, seperti terjamin pada poin 1.

    Proteksi Ganda

    Jika Tertanggung meninggal dunia, ahli waris yang ditunjuk menerima santunan meninggal dunia, meliputi :

    Uang Pertanggungan yang meningkat sebesar 20% uang pertanggungan awal setiap tahun, pada saat Tertanggung meninggal dunia.
    Akumulasi dana premi sesuai dengan hasil perkembangan investasi AJB Bumiputera 1912.

    Premi Ringan & Terjangkau

    Dengan pembayaran premi minimum Rp. 100.000, - setiap bulan, Anda akan mendapatkan Uang Pertanggungan Awal sebesar Rp. 5.000.000, -
    Pembayaran premi bisa dilakukan secara bulanan, triwulan, setengah tahunan atau tahunan.

    Fleksibel

    Masa asuransi minimum 5 tahun dan maksimal 35 tahun
    Mitra Guru dapat diperoleh dengan pemeriksaan dokter ( medis ) atau tanpa pemeriksaan dokter ( non-medis ), dengan mengacu kepada ketentuan yang berlaku.

    Persyaratan

    Jika Anda berusia minimum 21 tahun dan maksimum 65 tahun pada saat berakhirnya masa asuransi, Anda berhak menjadi pemegang polis.

    Dengan Mitra Guru, para guru dapat menikmati kebahagiaan dan kesejahteraan pada masa pensiun tanpa kecemasan dalam hal keuangan.

    * Informasi perkembangan hasil investasi dapat diperoleh dengan menghubungi kantor AJB Bumiputera 1912 terdekat.
Cooperation :
  • Asuransi Kesejahteraan Karyawan
    Dukungan keuangan yang bermanfaat ketika tidak sanggup lagi bekerja
    Setiap bisnis mengandalkan karyawan, dan bisnis yang sukses adalah mereka yang menjaga kesejahteraan tenaga kerjanya dan memberikan motivasi yang menjamin loyalitas dan kinerja yang optimal.
    Program Kesejahteraan Karyawan AJB Bumiputera 1912 dikembangkan untuk memberikan perlindungan dan keamanan finansial bagi karyawan dan/ atau keluarga mereka jika terjadi cacat akibat kecelakaan atau hal lain, kematian tidak terduga, atau berkurangnya penghasilan akibat pensiun. Program ini memungkinkan karyawan mengetahui bahwa Anda peduli terhadap kesejahteraan mereka dan keluarganya serta memberikan mereka kepercayaan diri karena masa depan mereka terjamin.
    Terdapat tiga resiko utama yang dihadapi oleh karyawan yaitu: pensiun ketika karyawan tidak lagi bekerja secara aktif di perusahaan karena usia atau kondisi fisik tertentu, kematian ketika karyawan meninggal dunia yang menyebabkan keluarganya tidak lagi mendapatkan manfaat dari pendapatannya dan mungkin menghadapi masalah serius dalam memenuhi kebutuhan hidup mereka, serta resiko cacat fisik karena kecelakaan atau sebab lain yang membuat karyawan tidak dapat melaksanakan pekerjaannya dan menyebabkan pendapatannya berkurang atau sama sekali tidak memiliki pendapatan.
    Untuk memenuhi resiko ini, AJB Bumiputera 1912 telah merancang sebuah produk asuransi jiwa yang disebut Program Kesejahteraan Karyawan Kumpulan.
    Skema ini melindungi kesejahteraan financial karyawan dan keluarga mereka ketika karyawan tersebut mencapai usia pensiun, dan/ atau mengalami cacat tetap total, atau tidak dapat bekerja lagi karena sakit atau meninggal dunia.
    Terdapat dua skema utama: Santunan Pembayaran Pensiun Penuh dan Santunan Pembayaran Pensiun Berkala.
    SKEMA PENSIUN SEKALIGUS
    Memberikan manfaat pensiun kepada karyawan yang telah pensiun atau ahli warisnya dalam bentuk pembayaran sekaligus.
    1. Santunan Pembayaran Pensiun: Setiap karyawan yang mencapai usia pensiun berhak untuk menerima sejumlah nilai manfaat (Uang Pertanggungan) seperti yang disepakati.
    2. Santunan Meninggal Dunia: Jika karyawan meninggal dunia sebelum mencapai usia pensiun, ahli warisnya berhak untuk menerima santunan (Uang Pertanggungan) seperti yang disepakati.
    3. Santunan Cacat: Jika karyawan mengalami cacat tetap total atau tidak dapat bekerja lagi (dinyatakan oleh dua dokter dan salah satunya dokter dari AJB Bumiputera 1912), maka ia berhak atas santunan sebesar Uang Pertanggungan yang disepakati.
    Besarnya Uang Pertanggungan dapat disesuaikan dengan permintaan/ kondisi perusahaan. Uang Pertanggungan tersebut dapat berupa nominal (jumlahnya tetap) atau dikaitkan dengan gaji terakhir dan masa kerja.
    SANTUNAN PEMBAYARAN PENSIUN BERKALA
    Memberikan santunan kepada Karyawan, Janda/ Duda Karyawan dan yatim piatu anak karyawan, dalam bentuk pembayaran berkala (setiap bulan) selama mereka hidup.
    1. Santunan Pembayaran Pensiun Karwayan: Santunan yang dibayar dalam bentuk pembayaran berkala setiap bulan kepada orang yang telah pensiun, yang memenuhi syarat pensiun, baik karena usia, cacat atau ketidakmampuan untuk bekerja, dan dibayar selama peserta tersebut masih hidup.
    2. Santunan Janda/ Duda Karyawan: Santunan yang dibayar dalam bentuk pembayaran berkala setiap bulan kepada suami/ istri karyawan apabila karyawan meninggal dunia, baik selama masa kerjanya atau selama jangka waktu pensiun, dan dengan syarat bahwa ahli waris masih hidup dan belum menikah.
    3. Santunan Yatim Piatu Anak Karyawan: Santunan yang dibayar dalam bentuk pembayaran berkala setiap bulan kepada anak karyawan apabila anak tersebut menjadi yatim piatu. Santunan ini dibayar selama ahli waris tersebut masih berusia di bawah 25 tahun, belum menikah, dan belum bekerja.
    Besarnya santunan berkala, apakah untuk karyawan yang telah pensiun, duda/ janda dan anak-anaknya dapat disesuaikan sesuai dengan kebijakan dan kemampuan perusahaan.
  • Asuransi Kesehatan Mitra Medicare Kolektif
    Perlindungan Asuransi Untuk Menutupi Biaya Perawatan Kesehatan dan Operasi.
    Asuransi Jiwa Kumpulan Mitra Medicare ini memberlakukan metode pelayanan kesehatan dimana Peserta bebas melakukan perawatan melalui jaringan pemberi layanan kesehatan (jaringan provider) yang dikelola oleh TPA yang bekerja sama dengan Bumiputera yaitu PT Administrasi Medika (AdMedika), PT Intensive Medicare (I'MCARE 177).
    Jaringan provider yang disediakan terdiri dari :
    - Praktek Dokter Umum / Poliklinik Dokter Umum
    - Dokter Spesialis di Rumah Sakit
    - Apotek
    - Laboratorium di Rumah Sakit
    - Rumah Sakit beserta seluruh fasilitas pendukungnya
    Kemudahan
    Program asuransi ini memberikan kemudahan pelayanan kepada setiap pesertanya karena dalam program ini tidak ada advanced payment yang harus dikeluarkan/ dibayarkan kepada dokter, apotek, rumah sakit, maupun Badan yang menyelenggarakan fasilitas pengobatan selama peserta menjalankan prosedur pengobatan secara benar.
    Keunggulan
    a. Fleksibilitas benefit yang dapat dirancang ( tailor made ) sesuai dengan :
    - kebutuhan, anggaran, dan peraturan perusahaan
    - benefit yang telah diikuti perusahaan dengan Asuransi sebelumnya.
    b. Layanan yang mudah ( cashless system )
    c. Peserta tidak dibatasi pada pilihan dokter atau rumah sakit selama dalam jaringan provider
    d. Layanan yang proaktif dan responsive layanan customer service 24 jam / 7 hari
    e. Hot Line Service ( 24 jam )
    f. Tidak memerlukan tes kesehatan
    g. Iuran dapat dibayar per Semester dan Tahunan
    h. Kantor Cabang dan Perwakilan Divisi Askum di seluruh Indonesia lebih kurang 65 kantor
    i. Pelayanan Klaim Peserta Askum dilakukan melalui sistem 1(satu) pintu antara Badan sebagai Pemegang Polis dengan Penanggung ( AJB Bumiputera 1912 )
    Keuntungan
    Keuntungan bagi Perusahaan :
    a. Perusahaan dapat menentukan anggaran biaya tambahan peningkatan kesejahteraan atau biaya perlindungan keselamatan kerja atau anggaran biaya kesehatan bagi Pegawai secara berkala dalam jumlah tetap.
    b. Perusahaan dapat lebih memfokuskan konsentrasinya pada core business yang dikelola karena program jaminan perlindungan atau peningkatan kesejahteraan karyawan telah di "outsource" kepada lembaga pengelola yang professional
    c. Departemen sumber daya manusia di perusahaan dapat lebih memfokuskan pekerjaannya kepada program yang lebih strategis seperti " pengembangan sumberdaya manusia yang berdaya guna ".
    d. Perusahaan dapat mengurangi "claim paper-works" yang cukup menyita waktu.

    Keuntungan bagi Karyawan atau Peserta adalah :
    a. Menimbulkan rasa aman karena perlindungan kesehatannya telah dijamin.
    b. Dalam keadaan mendesak, mereka tidak perlu direpotkan dengan penyediaan dana pengobatan.
    c. Mereka tidak perlu " meminjam uang " atau " kas bon " ke perusahaan jika sewaktu-waktu memerlukan biaya pengobatan.
    d. Memberikan kemudahan untuk dapat melaksanakan pemeriksaan / pengobatan kapanpun dan dimanapun mereka berada di jaringan rumah sakit provider.
    e. Setiap peserta akan mendapatkan kartu peserta, dan khusus Program Asuransi Kesehatan Kumpulan kepada orang tua yang bekerja tidak perlu khawatir jika anaknya sakit karena Kartu Peserta akan kami berikan kepada peserta yang masih berusia balita sekalipun.

    Prosedur Layanan
    1. Ketentuan Umum
    a. Setiap peserta akan mendapatkan kartu peserta yang harus diperlihatkan bila ingin berobat ke provider penyedia pelayanan kesehatan.

    b. Perawatan Kesehatan yang dilakukan di luar jaringan provider ( reimbursement ) akan mendapatkan penggantian sesuai kuitansi asli tagihan dari pelayanan kesehatan maksimal sebesar manfaat dalam tabel benefit mana yang lebih rendah.
    2. Ketentuan Pelayanan Kesehatan di Provider
    Jika peserta diharuskan menjalani perawatan di rumah sakit ( tidak dalam keadaan darurat ), maka peserta dapat langsung mendatangi rumah sakit provider dengan ketentuan :
    a. Peserta wajib menunjukkan Kartu Peserta yang sah dan berlaku kepada petugas pendaftaran di Provider.
    b. Peserta akan menerima pelayanan kesehatan sesuai standar pelayanan kesehatan di masing-masing provider.
    c. Seluruh biaya rawat inap dan atau pembedahan, yang timbul menjadi tanggung jawab dan akan dibayar secara langsung oleh Bumiputera, maksimum sesuai jumlah tagihan dari rumah sakit atau maksimum sesuai Lampiran Manfaat Asuransi pada proposal ini.
    d. Apabila oleh sebab apapun juga terdapat kelebihan biaya rawat inap dan atau pembedahan, dari maksimum manfaat sesuai tercantum dalam Lampiran tabel manfaat asuransi pada Proposal ini, maka kelebihan biaya tersebut menjadi beban dan tanggung jawab Peserta.
    e. Selanjutnya atas kelebihan biaya tersebut harus sudah dibayarkan oleh Peserta pada saat keluar dari Rumah Sakit.
    f. Peserta menempati kelas kamar perawatan sesuai dengan hak peserta yang tercantum dalam kartu peserta atau ragam benefit rawat inap dan atau pembedahan yang menjadi haknya.
    g. Apabila Peserta pada saat mendaftarkan diri di Provider, tidak mendapatkan pelayanan rawat inap sesuai kamar yang menjadi hak Peserta karena tidak adanya kamar yang tersedia berdasarkan penjelasan tertulis dari Rumah Sakit, maka BADAN akan memberikan toleransi bagi Peserta untuk menempati kelas kamar diatas harga kamar yang menjadi haknya selama perawatan dengan maksimal harga kamar yang dijamin oleh BADAN sebesar 20% atau Rp. 40.000, - selama 1x24 jam, mana yang lebih rendah.
    Apabila setelah 1x24 jam Peserta masih belum menempati kelas kamar yang menjadi haknya atau atas permintaan sendiri masih menempati kelas kamar yang bukan menjadi haknya, maka perawatan hari kedua diberlakukan sistem reimbursement.
    h. Apabila Peserta pada saat mendaftarkan diri di Provider, tidak mendapatkan kamar pelayanan rawat inap sesuai kamar yang menjadi hak Peserta di Provider berdasarkan penjelasan tertulis dari Provider dikarenakan kelas kamar penuh, maka Peserta dapat menempati kelas kamar 1 ( satu ) tingkat diatas kelas kamar yang menjadi haknya selama 2x24 jam. Apabila setelah 2x24 jam Peserta tidak kembali menempati kelas kamar yang menjadi haknya maka kelebihan biaya pelayanan kesehatan pada hari ketiga dan seterusnya menjadi tanggung jawab Peserta yang sudah harus dibayarkan pada saat Peserta meninggalkan provider.
    i. Apabila Peserta/ Tertanggung menempati klas kamar tidak sesuai dengan haknya atas permintaan sendiri, maka sistem pelayanan bersifat reimbursement.

    Kepersertaan
    Untuk mengikuti program asuransi jiwa kumpulan, kamu menetapkan beberapa persyaratan kepesertaan, yaitu:
    1. Peserta adalah karyawan dengan atau tanpa pasangan dan secara resmi didaftarkan oleh Pemegang Polis secara tertulis kepada Bumiputera.
    2. Termasuk dalam kategori usia normal adalah berkisar antara 0 hari s.d. 55 tahun.
    3. Seluruh calon peserta Asuransi harus dalam kondisi sehat jasmani dan rohani, serta tidak sedang dalam perawatan dokter.
    4. Jika pada saat asuransi mulai berlaku atas peserta karyawan dan salah satu anggota keluarganya dalam keadaan sakit, maka asuransi atas anggota keluarga yang sakit tersebut mulai berlaku setelah yang bersangkutan sehat kembali dan permintaan menjadi peserta disetujui oleh AJB Bumiputera 1912.

    Bukti & Masa Kepesertaan
    Sebagai bukti bahwa suatu perusahaan atau peserta telah terdaftar sebagai Peserta dari program Asuransi Jiwa Kumpulan adalah berupa:
    1. Perjanjian Kerja Sama (PKS) antara Penanggung dan Perusahaan
    2. Kartu tanda peserta bagi peserta dan hanya berlaku sesuai ketentuan produk, kehilangan kartu tanda peserta akan dikenakan sanksi pembuatan kartu baru sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
    3. Polis Induk atas nama Perusahaan sebagai bukti adanya Perjanjian Asuransi antara Penanggung dan Tertanggung.

    Iuran atau Premi
    1. Sistem Pembayaran Iuran/ Premi dapat:
    a Kontribusional dimana iuran/ premi dibayarkan oleh
    Perusahaan;
    b Non-Kontribusional dimana iuran/ premi dibayarkan oleh Peserta tanpa adanya kontribusi dari Perusahaan;
    2. PERUSAHAAN (PEMEGANG POLIS) wajib membayar Premi kepada Penanggung (Bumiputera) untuk setiap Pegawai dan atau Pasangan yang dihitung berdasarkan usia Pegawai, besar Uang Pertanggungan dan ragam manfaat yang ditentukan bagi masing-masing Peserta dengan besarnya premi sesuai perhitungan teknis aktuaria.
    3. Kewajiban pembayaran Premi sebagaimana dimaksud dalam angka (1) ini dibayarkan secara tahunan atau semesteran,
    4. Premi dibayarkan oleh Perusahaan paling lambat 14 (empat belas) hari kerja setelah kuitansi tagihan pembayaran premi diterima Perusahaan.
    5. Pembayaran premi sebagaimana dimaksud angka (3) ini dibayarkan oleh Perusahaan kepada AJB Bumiputera 1912 melalui transfer rekening bank yang ditunjuk AJB Bumiputera 1912.

    Manfaat Dasar Asuransi
    Biaya-biaya yang ditanggung adalah:
    a. Biaya Kamar dan Penginapan (HSI)
    b. Unit Perawatan Intensif (HS2)
    c. Perawat Pribadi (HS3)
    d. Kunjungan Dokter di Rumah Sakit (HS4)
    e. Konsultasi Dokter/ Spesialis di Rumah Sakit Sebelum dan Selama Rawat Inap (HS5)
    f. Aneka Perawatan Rumah Sakit (HS6)
    g. Biaya Ambulans (HS7)
    h. Pembedahan (HS8)

    i. Anestesi (HS9)
    j. Kamar Operasi (HS10)
    k. Perawatan Darurat Rawat Jalan (HS11)
    l. Perawatan Darurat Gigi (HS12)
    m. Konsultasi Dokter/ Spesialis sesudah rawat inap (HS13)


Want to build your own company website? Please visit itrademarket.com